![Muutoksen johtaminen : itsearvioinnin työkirja : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista? - Kari Tuominen - Kunto: Erinomainen - Antikvariaatti.net Muutoksen johtaminen : itsearvioinnin työkirja : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista? - Kari Tuominen - Kunto: Erinomainen - Antikvariaatti.net](https://www.antikvariaatti.net/tuotekuvat/isot/4309094.jpg)
Muutoksen johtaminen : itsearvioinnin työkirja : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista? - Kari Tuominen - Kunto: Erinomainen - Antikvariaatti.net
![Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6316f9fd27c2cc4b429285cf/1663155243754-760L4Q4RHZPCF8JZ1QTK/Self-care-2.jpg)
Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani
![Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon – kuinka työn ja opiskelun yhdistäminen onnistui? - Ava-akatemia Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon – kuinka työn ja opiskelun yhdistäminen onnistui? - Ava-akatemia](https://akatemia.fi/wp-content/uploads/2023/03/AVA_lokakuu20_HIGH_AtteMalaska_291020_AM200338-e1680004096464-1024x399.jpg)
Minna Tanska suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon – kuinka työn ja opiskelun yhdistäminen onnistui? - Ava-akatemia
![Perehdyttäminen osaamisen johtamisen keinona. Sähköinen perehdytyskansio Enonkosken terveysase-malle. - Theseus Perehdyttäminen osaamisen johtamisen keinona. Sähköinen perehdytyskansio Enonkosken terveysase-malle. - Theseus](http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/73200/Opinaytetyo.pdf.jpg?sequence=5&isAllowed=y)
Perehdyttäminen osaamisen johtamisen keinona. Sähköinen perehdytyskansio Enonkosken terveysase-malle. - Theseus
![Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani](http://static1.squarespace.com/static/6316f9fd27c2cc4b429285cf/6321bb5eb609a97bb3a2f7b8/6321bb89b609a97bb3a300c3/1666786360721/Fambition+-+BLOGIKUVAPOHJA.png?format=1500w)
Ihminen keskiöön - ihmiskeskeinen johtaminen pähkinänkuoressa — Fambition - työntekijäkokemuksen kehittämisen kumppani
![Lääkärilehti - Tiedollako johdetaan?Tietojärjestelmät johtamisen tukena 2014 ja 2017 lääkärikyselyjen mukaan Lääkärilehti - Tiedollako johdetaan?Tietojärjestelmät johtamisen tukena 2014 ja 2017 lääkärikyselyjen mukaan](https://www.laakarilehti.fi/site/assets/files/551083/70235-112599.1200x0.jpg)
Lääkärilehti - Tiedollako johdetaan?Tietojärjestelmät johtamisen tukena 2014 ja 2017 lääkärikyselyjen mukaan
![Johtamisen ongelmat näkyvät tuloksessa asti – Millaisia tapoja lähijohtajan kannattaa välttää? • Brik Johtamisen ongelmat näkyvät tuloksessa asti – Millaisia tapoja lähijohtajan kannattaa välttää? • Brik](https://brik.fi/wp-content/uploads/2022/02/johtamisen-ongelmat.jpg)
Johtamisen ongelmat näkyvät tuloksessa asti – Millaisia tapoja lähijohtajan kannattaa välttää? • Brik
![Lääkärilehti - Tiedollako johdetaan?Tietojärjestelmät johtamisen tukena 2014 ja 2017 lääkärikyselyjen mukaan Lääkärilehti - Tiedollako johdetaan?Tietojärjestelmät johtamisen tukena 2014 ja 2017 lääkärikyselyjen mukaan](https://www.laakarilehti.fi/site/assets/files/552241/70235-112601.1200x0.jpg)